Buku terbaik tentang pengurusan kakitangan - senarai, ciri dan ulasan

2024 Pengarang: Sierra Becker | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-02-26 06:01

Bukan satu rahsia lagi bahawa tidak semua orang mampu menjadi pengurus cekap yang berjaya. Pemimpin organisasi besar ialah personaliti terkuat dengan simpanan pengetahuan yang besar dan kemahiran komunikasi diplomatik yang diperolehi.

Pengurusan ialah seni yang mengambil masa bertahun-tahun untuk dipelajari. Seorang pemimpin tidak boleh berhenti dalam pembangunan peribadi. Kewibawaannya dibina oleh usaha harian yang bertujuan untuk bekerja pada dirinya sendiri, atas keinginan untuk belajar dan melatih pasukannya.

Dalam artikel ini, kita akan melihat buku terbaik tentang pengurusan kakitangan. Penarafan, ulasan dan ulasan saksama terhadap penerbitan popular pada masa ini - maklumat ini harus dibaca untuk memilih strategi latihan peribadi yang sesuai.

Buku untuk pengurus. Di manakah saya boleh mencari penerbitan dengan penyampaian bahan yang jelas?

Buku yang ditulis dalam bahasa formal yang kering tidak menarik untuk dibaca oleh sesiapa sahaja. Jika pengurus ingin meningkatkan tahap profesionalnya, anda perlu membaca pengarang yang telah mewujudkan pemikiran dan nasihat mereka tentangberlatih dan memberikan contoh khusus. Bagaimanakah mereka menyelesaikan situasi kecemasan mereka, bagaimana mereka memotivasikan pekerja? Ramai pengarang berjaya yang menarik memuji dan mempromosikan produk mereka. Tetapi yang mana satu untuk dipercayai?

Kini anda boleh memesan mana-mana buku yang anda perlukan melalui Internet. Tetapi yang mana satu untuk dipilih? Berikut adalah senarai buku yang menarik dan penting untuk pengurusan kakitangan. Pengarang menyampaikan kebenaran yang sama dengan cara yang berbeza. Pengurus adalah bapa kepada firmanya. Dia bertanggungjawab ke atas seluruh pasukan. Jadi apa yang dia perlu pelajari?

Buku untuk pertumbuhan peribadi seorang pengurus

Anda perlu memahami bahawa kehidupan itu sendiri dalam masyarakat yang merupakan sekolah utama seorang pengurus. Buku HR terbaik bukanlah buku yang memberikan pengetahuan teori, tetapi buku yang ditulis dengan matlamat untuk memberi inspirasi kepada pembangunan kualiti kepimpinan dalam diri anda.

Berikut ialah senarai buku yang sangat menarik untuk menjadi personaliti kepimpinan yang kuat dan berkebolehan.

• "Katakan YA kepada kehidupan!" ialah kisah terkenal ahli psikologi Viktor Frankl, seorang lelaki yang mengalami semua kesusahan di kem tahanan dan tidak mengeras.
• "Berfikir dan Menjadi Kaya" - Napoleon Hill.
• "Surat moral untuk Lucilius" - Seneca.
• "Dialog" - Plato.

Pertama sekali, anda perlu mula membangunkan kehendak anda sendiri, meningkatkan kuasa anda. Lagipun, pemimpin adalah seseorang yang menunjukkan teladan. Oleh itu, pengurus bukan sahaja perlu arif dalam bidang pengurusan, tetapi juga perlu mengetahui asal usul kepimpinan. Buku terbaik mengenai pengurusan kakitangan akan membantu anda dalam hal ini. Penilaian adalah penting untuk penerbit-penjual. Bagi pembaca, lebih menarik betapa jujurnya padanyapengarang.

Senarai Asas Tutorial Pengurus Permulaan

Buku yang manakah untuk dipilih daripada pelbagai jenis sastera untuk pengurus? Terlalu banyak maklumat yang diberikan sekarang. Dan pengurus terutamanya tidak mempunyai masa untuk menyusun kesusasteraan dan memilih "biji-bijian dari sekam." Orang yang sibuk selalunya memerlukan senarai buku yang berguna untuk seorang eksekutif.

Apakah buku yang mesti dibaca?

• "My Life, My Achievements" oleh Henry Ford - terokai pengalaman mengasaskan syarikat terhebat abad ke-20.
• Pertumbuhan Baik, Pertumbuhan Buruk oleh Robert Sutton - Buku ini menyerlahkan cabaran pembangunan utama yang dihadapi oleh mana-mana pengurus dalam membina perniagaan mereka.
• Yitzhak Menerima "Pengurusan Kitaran Hayat Korporat".
• Tujuh Tabiat Orang yang Sangat Berkesan oleh Stephen Covey.
• "Libatkan dan takluki. Game Thinking in the Service of Business” oleh Kevin Werbach.
• "Work rocks" oleh Laszlo Bock.

Ini hanyalah senarai anggaran buku yang layak. Tidak mustahil untuk membaca semua buku dalam seumur hidup. Tetapi ini adalah tahap minimum yang anda hanya perlu kuasai untuk berasa yakin semasa membina pasukan anda.

Buku HR terbaik

Apakah yang membezakan seorang pemimpin dengan orang bawahan? Hakikat bahawa orang pertama tahu bagaimana untuk menetapkan matlamat untuk dirinya dan ahli pasukannya. Untuk mempelajari perkara ini, adalah penting untuk sentiasa berwaspada. Jangan berhenti di situ, tetapi teruskan ke hadapan dengan lebih dan lebih tegas.

Jika anda berjayasendiri, mudah untuk menguruskan kakitangan. Buku pengurusan popular membanjiri pasaran buku. Bagaimana untuk tidak tenggelam dalam aliran maklumat ini? Kami akan menyerlahkan 8 buku teratas untuk perpustakaan pengurus:

• Tempat pertama - "Tao Toyota: 14 Prinsip Pengurusan Syarikat Peneraju Dunia". Buku ini adalah tentang bagaimana untuk mengambil kedudukan kepimpinan dalam pasaran anda kerana kualiti produk. Edisi oleh Jeffrey K. Liker.
• Kedudukan kedua diduduki oleh “Pengurusan yang sukar. Buat orang bekerja untuk hasil” – karya Dan Kennedy.
• Di tempat ketiga ialah Peter Drucker - Amalan Pengurusan. Ini adalah klasik kesusasteraan eksekutif. Setiap pemimpin harus memulakan kerjaya mereka selepas membaca buku ini.
• Tempat keempat dalam ranking yang diberikan kepada buku "Bantu mereka membesar atau lihat mereka pergi. Pembangunan pekerja dalam amalan.”
• Kedudukan kelima diduduki oleh buku "From Good to Great" - analisis aktiviti syarikat terkenal yang telah mencapai kejayaan yang menakjubkan. Syarikat yang dianggap Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Tempat keenam - “Kerja impian. Bagaimana untuk membina sebuah syarikat yang disukai orang” Sheridan Richard
• Pada langkah ketujuh "Delegasi dan Pengurusan" ialah buku oleh Brian Tracy.
• Tempat kelapan dalam senarai (tetapi bukan dari segi kandungan) diduduki oleh buku "The Ideal Leader". Ia ditulis oleh salah seorang pensyarah pengurusan terbaik - I. Adizes.

Itzhak Adizes ialah salah seorang daripada 30 penulis pengurusan terbaik di dunia. Beliau telah menulis lebih 20 buah buku danmenyampaikan syarahannya kepada banyak khalayak. Selepas membaca beberapa buku oleh pengarang ini, pengurus sudah pun berada di atas pesaingnya.

Buku HR terbaik tidak selalunya daripada pengarang paling terkenal. Tetapi buku-buku yang ditulis oleh tangan Macedonia I. Adizes benar-benar berada di atas yang terbaik sepanjang masa. Adalah amat penting bagi seorang pengurus untuk mengkaji isu kitaran pembangunan perusahaan, yang Yitzhak Adizes turut bangkitkan dalam kuliahnya.

Penilaian kecil ini, sudah tentu, jauh dari lengkap dan subjektif. Walaupun fakta bahawa setiap kerja menduduki tempat tertentu di dalamnya, mereka semua layak untuk kajian yang paling teliti.

Senarai buku HR yang bagus

Apakah buku lain yang menarik untuk pemimpin yang kreatif tetapi tidak berpengalaman?

1. "Lelaki Penentu". Pengarang Dennis Bakke ialah Presiden dan Pengasas syarikat tenaga AES. Ini ialah penerbitan yang akan membantu menjadikan syarikat anda kukuh dan boleh dipercayai untuk rakan kongsi.
2. Permainan dan Perniagaan Besar - menerangkan cara menyatukan pekerja mengikut matlamat tertentu.
3. "Hebat mengikut pilihan." Oleh Jim Collins dan Morten Hansen.
4. "Kelajuan kepercayaan. The Thing That Changes Everything oleh Stephen Covey Jr. dan Rebecca Merrill.

Ini adalah buku HR terbaik. Ulasan buku dipenuhi dengan pujian terhadap pengarang dan meramalkan kejayaan untuk semua yang membaca kesusasteraan.

Tetapi adakah perlu membaca semua yang disyorkan? Pasti diinginicari sendiri satu atau dua pengarang kegemaran yang gaya persembahannya anda suka, dan ikuti sistem mereka. Tidak ada gunanya mengambil semua idea yang diketahui sekaligus.

Pengurus terbaik pada zaman kita. Apa yang mereka baca?

Untuk meningkatkan motivasi anda sendiri, adalah berguna untuk membaca apa yang dibaca oleh orang hebat di dunia. Apakah yang disukai oleh eksekutif paling terkenal daripada jenama paling terkenal?

• Bob Iger. Ketua Pegawai Eksekutif Disney. Dia mengambil alih syarikat itu dan Disney mengambil alih Pixar dan Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Salah seorang eksekutif Google yang berjaya menjalankan tawaran berjuta-juta dolar.
• Steve Jobs. Tidak masuk akal untuk memperkenalkannya.
• Allan Mulally. Wakil Ford.
• Mark Zuckerberg ialah ibu bapa Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. Nilai jenama kini kira-kira 96 bilion.

Jadi buku apakah yang sedang dibaca oleh raksasa pengurusan ini? Adalah diketahui bahawa Mark Zuckerberg mengesyorkan membaca The Rational Optimist oleh Matt Ridley, serta buku Why Some Countries Are Rich and Others Poor oleh D. Acemoglu dan D. Robinson.

Jeff Bezos percaya bahawa buku oleh Elia Goldratt - "Matlamat: Proses Penambahbaikan Berterusan" harus ada di rak pemimpin.

Eric Schmidt, bersama Jared Cohen, baru-baru ini mengeluarkan buku terlaris mereka, The New Digital World.

Pilihan strategi kawalan

Buat strategi dan bentuk pasukan yang cemerlang - ini adalah tugas utama seorang pengurus. Bagaimana untuk mencapai ini? segerastrategi pembangunan syarikat boleh menjadi orang yang telah pergi dengan cara mereka sendiri dan dari puncak kejayaan mereka boleh menasihati.

Mengsyorkan beberapa buku tentang strategi pengurusan:

• Saya. Ansoff - Pengurusan Strategik.
• Brandon Webb - "Mengurus Perniagaan dengan Cara SWAT"
• “Bagaimanakah strategi pembangunan dibangunkan dalam amalan?” – R. E. Mansurov.
• Pengurusan Kos Strategik – J. Shank dan V. Govindarajan.

Pengurus sentiasa bertanggungjawab terhadap kakitangan yang dipilihnya dan untuk hasil yang dicapai oleh pekerja bawahannya. Adalah penting untuk segera membangunkan gaya arahan peribadi, strategi pembangunan anda sendiri. Senarai buku yang berguna untuk pemimpin adalah yang dia pilih untuk dirinya sendiri.

Bersantai atau baca?

Salah satu buku pengurusan yang paling ceria ialah buku terlaris 2010 yang Menyampaikan Kebahagiaan. From Zero to a Billion,” ditulis oleh Tony Shay. Penulis menerangkan pengalaman peribadinya, bagaimana dia memulakan perniagaan pada usia 9 tahun, cuba menjual cacing. Kemudian Tony membesar dan mencipta Zappos. Untuk keturunannya, dia menerima 1.2 bilion daripada Amazon gergasi.

Buku ini bagus untuk dibaca. Ia adalah mengenai kes itu, tetapi ia ditulis dengan sangat mudah diakses dan meriah. Ia boleh dibaca semasa bercuti, duduk di tepi kolam. Penulis memberikan banyak petua berguna untuk mereka yang mengimpikan kejayaan besar, memberi inspirasi dan berkongsi situasi dan pengajaran hidupnya.

Petikan daripada buku

Idea utama pengurusan telah dirumuskan oleh Dennis Bakke dalam bukunya The Decisive Man. Mengenai aktivitipemimpin dia berkata begini:

Ia seperti dalam bola keranjang: jurulatih tidak bermain untuk semua orang. …. Dia hanya melatih pasukan dan membentuk skuad, tetapi tidak bermain sendiri.

Petikan yang agak berguna daripada Stephen Covey Sr.:

Kita tidak boleh berhenti mencari. Dan pada penghujungnya kita akan tiba di tempat yang sama dari mana kita bermula, dan melihatnya seolah-olah buat kali pertama.

Ini adalah frasa daripada buku terkenal dunia The 7 Habits of Highly Effective People.

Apabila anda berdiri di persimpangan jalan…

Syarikat kehilangan wang dan pengurus sangat keliru dan tidak bermotivasi. Ini sering berlaku. Adakah mungkin untuk mencari jalan keluar dari keadaan itu? Apakah yang perlu dibaca untuk mengambil langkah penting untuk memulihkan prestasi?

Percaya pada diri anda semula dan lakukan yang terbaik untuk bertahan. Brian Tracy, pakar paling terkenal dalam dunia kesusasteraan motivasi, akan membantu dengan ini. Dan berikut ialah buku terbaik beliau:

1. "Keluar dari zon selesa peribadi anda."
2. Cium katak.
3. "Penglibatan Penuh".
4. "Rundingan".

Buku “Keluar dari Zon Selesa Peribadi Anda” ialah buku berbayar paling banyak dalam bidang pengurusan peribadi. Penerbit telah menjual lebih daripada 1.2 juta salinan, yang bercakap tentang profesionalisme sebenar pengarang.

Berikut ialah beberapa lagi penerbitan yang terkenal dan layak:

• “David dan Goliat. Bagaimana mereka yang tidak diingini mengalahkan kegemaran.”
• "Dibina untuk bertahan. Kejayaan syarikat yang berwawasan.”

Semua kuasa yang tahu bahawa tidak ada situasi yang sia-sia, jadi anda perlu mengambil buku terbaikpengurusan kakitangan, cari pasukan terbaik dan cuba tangan anda berulang kali.

Kesimpulan

Daripada pelbagai jenis literatur perniagaan, seorang pengurus yang baik perlu mencari sesuatu yang akan menaikkan semangat pasukannya. Buku mengenai pengurusan kakitangan organisasi adalah lebih baik untuk memilih buku yang ditulis oleh pengarang yang mempunyai pengalaman peribadi dalam pengurusan.

Buku-buku yang diberikan dalam artikel itu adalah yang paling popular dan tersedia untuk umum. Ia dihasilkan dalam kuantiti yang banyak dan mudah didapati di kedai dalam talian. Tetapi setiap pemimpin organisasi memilih senarai peribadi buku terbaik mengenai pengurusan kakitangan mengikut umur.